・　経営方針、事業戦略の確認から始まり、組織機能強化、組織設計の領域から支援いたします
　・　企業の将来のあるべき姿からさかのぼり、ビジョン実現のための一貫性ある制度構築を目指します
　・　経営幹部や管理職、現場の社員の取材も行い、現場のモチベーションが高まる、マネジメント力が向上する仕組みを構築します。部下育成のための能力基準や昇格
ルールを明確にします
　・　限られた総額人件費の的確な分配、適正な労務管理が行われるよう報酬制度を設計いたします
　・　その会社の社員が運用できることを重要視し、制度設計、教育、運用方法を指導いたします
　・　日常業務と連動するように目標管理制度運用強化、連動を重要視し、業績向上につなげます

　・　制度設計を単に納品しても運用できません。貴社人事部門、現場責任者を巻き込んだプロジェクトを立ち上げ、弊社との共同作業として、お互いの理解・納得のもと進めていきます
　・　3年後を想定して、中期事業計画や事業ビジョンを確認のもと、それを実現、支えていく組織作り、人材づくりを目指した制度構築を行います
　・　実際に運用するのは現場の管理職です。運用計画、社員浸透のための具体的な施策まで考えていきます

従業員100名以下企業対象基本設計
　　　4,800,000円　　　　全18回訪問　期間9か月

従業員200名規模企業対象基本設計
　　　6,400,000円　　　　全24回訪問　期間12か月

従業員300名以上500名以下企業対象基本設計
　　　8,000,000円　　　　全24回訪問　期間12か月

*　500名以上企業は別途お見積りいたします。ご相談ください
*　上記金額は、プロジェクト運営、貴社スタッフとの共同作業を前提とした内容です
*　全て経営者取材、管理職取材、社員取材、必要に応じて管理職アンケートを行います
*　上記金額は人事評価制度全改訂料金で、制度修正や運用支援は別途お見積りいたします
*　金額は訪問回数、付帯作業量によって決まります。想定外の業務は事前相談させていただきます
*　人事評価者研修は含まれておりません。最終納品物についての詳細は裏面を参照ください